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单位不给缴社保?可以这样做!

发布时间:2018/12/05

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  今天呢,小编又总结了几个大家关心的问题,比如——

  收入不高,有没有必要买保险?买短险还是重疾险?返还型保险靠不靠谱?我们单位不给缴社保,怎么办?

  相信一定有你想了解的问题,那就跟着小编往下看吧——

  1

  老胡,我的家庭情况非常一般,到底要不要买保险?

  答:要!

  家庭经济一般就买适合自己需求的且能解决自己问题的保险。

  为什么?

  因为家庭经济一般的抗风险能力差,反之收入高的家庭抗风险能力强。

  保险是一种转移未知风险的金融工具。

  抗风险能力差的家庭保险应该作为家庭标配,以防出现风险的时候没有更多的解决方案,造成更严重的后果。

  至于未来会不会发生风险,发生多严重的风险我们都无法预知。

  风险跟人的生命是等长的,时刻在我们周围,所以应该提前规划,在面对风险的时候才会淡定从容。

  2

  老胡,有人给我推荐返还型保险,这种保险靠谱吗?

  答:很多朋友买了返还型的保险都后悔了。

  两个原因:第一个觉着买的亏,第二个用起来不方便。

  而且,返还型保险的保费分成两部分。

  一部分,就是买一份消费型的保险,那么剩下那个大头,绝对是个大头;

  另一部分,相当于是在保险公司做了一个储蓄。

  储蓄当然是有利息的,当然这个利息不会太高,一般情况下低的年化1%-2%,高的可能到4%。

  返还型的保险虽然听起来挺好,出险赔钱不出险退钱,其实并不合算。

  3

  老胡,我们单位不给缴社保,有什么办法解决吗?

  答:很多企业单位员工在职期间没有购买社保,这一现象确实是普遍发生的,尤其是中小微企业当中和私营企业。

  有些人觉得可能不扣社保,还是有好处的,但正因为有很多员工是这样一个想法,也导致了企业不买社保。

  这样一来,受损失的还是自己。

  因为员工自己所承担社保缴费,仅仅只占很小一部分的比例, 千赢国际娱乐,而大部分的缴费比例,都是由所在的单位承担的。

  但是,不为员工购买社保的行为,实际上它是违法行为。

  而且,从明年开始,社保将由税务部门开始征收以后,千赢国际,他的征缴力度是相对较强的。

  单位要严格的按照签订劳动合同的日期为员工购买社保,而且要严格按照员工本人的工资基数去购买。

  以后,不为员工购买社保的情况基本上是不可能出现了。

  如果你工作所在的单位一直没有购买社保,是很严重的违反社会保险法的行为。

  1.你可以先和所在的工作单位进行协商来处理。

  如果你所在的工作单位同意给你补交,那么没有问题,通过单位去补交就可以了。

  需要注意的是,如果你之前并没有建立社保账户可能会很难补交进去的。

  如果是这样的话,也可以要求你所在的单位,给你一笔相应的经济补偿,作为赔偿,也是没有问题的。

  2.假设你所在的单位明确拒绝为你补交这个费用的话,你就要通过别的途径来解决这个问题了。

  可以通过你们当地的劳动监察大队进行举报和投诉,由劳动监察大队介入来处理。

  因为劳动监察大队在社保稽查的过程中,是可以查出这些问题的。

  或者是劳动合同关系存续期间,去申请劳动仲裁。

  因为劳动合同关系就是一个很好的法律依据,你通过这样的法律依据,去维护自己的合法权益,是比较妥当的。

  委员会出具的仲裁结果,是具有法律效益的。

  所以说,在企业既然工作了,要求缴纳社保也是理所应当的。

  协商不成,通过以上三个途径都是可以解决这个问题的。

  无论是任何人在任何一家企业单位工作,都是可以这样来去做的,维护自己的合法权益,拿起法律武器来,是每一名员工因享受到的义务。

  -end-